コンサルティング

次世代リーダー(経営幹部)育成プログラム

事業ミッション

経営幹部の人材育成を通じて、企業の競争力を高め
大幅な業績向上と持続的な成長を実現する

内容

「問題意識をもつ」
  • 自己理解の支援(キャリアカウンセリング、MBTIを活用したセッション)
  • 問題意識の深耕と研究テーマ(戦略代替案)の策定
「理論を学ぶ」
  • 課題図書、ケース、講義等による理論の習得(経営戦略・マーケティング/リーダーシップ/アカウンティング/マネジメント等)
「実践し結果を出す」
  • 事実情報の収集/顧客の声収集/競合研究/ 自社レビュー
  • 戦略仮説の設定
  • 戦略実行
  • レビューと仮説の再設定

期間

12ヶ月~36か月

お客様へのお願い

コンサルティング実施に際し、以下をお願い申し上げます。

  • 経営トップの強い関心や関与があること
  • 受講生の上司、仲間の理解や関与があること
  • 勉強だけに終わらず、実践を前提とすること
  • 野党ではなく与党として何をするかを考えること
  • 中長期的に続ける覚悟を持つ(最低でも5年~10年)こと
  • プロジェクト日以外にも、活動できる環境を整えること