次世代リーダー(経営幹部)育成プログラム
事業ミッション
経営幹部の人材育成を通じて、企業の競争力を高め
大幅な業績向上と持続的な成長を実現する
内容
「問題意識をもつ」
- 自己理解の支援(キャリアカウンセリング、MBTIを活用したセッション)
- 問題意識の深耕と研究テーマ(戦略代替案)の策定
「理論を学ぶ」
- 課題図書、ケース、講義等による理論の習得(経営戦略・マーケティング/リーダーシップ/アカウンティング/マネジメント等)
「実践し結果を出す」
- 事実情報の収集/顧客の声収集/競合研究/ 自社レビュー
- 戦略仮説の設定
- 戦略実行
- レビューと仮説の再設定
期間
12ヶ月~36か月
お客様へのお願い
コンサルティング実施に際し、以下をお願い申し上げます。
- 経営トップの強い関心や関与があること
- 受講生の上司、仲間の理解や関与があること
- 勉強だけに終わらず、実践を前提とすること
- 野党ではなく与党として何をするかを考えること
- 中長期的に続ける覚悟を持つ(最低でも5年~10年)こと
- プロジェクト日以外にも、活動できる環境を整えること