次世代リーダー（経営幹部）育成プログラム

内容

「問題意識をもつ」

• 自己理解の支援（キャリアカウンセリング、MBTIを活用したセッション）
• 問題意識の深耕と研究テーマ（戦略代替案）の策定

「理論を学ぶ」

• 課題図書、ケース、講義等による理論の習得（経営戦略・マーケティング／リーダーシップ／アカウンティング／マネジメント等）

「実践し結果を出す」

• 事実情報の収集／顧客の声収集／競合研究／ 自社レビュー
• 戦略仮説の設定
• 戦略実行
• レビューと仮説の再設定

期間

12ヶ月～36か月

お客様へのお願い

コンサルティング実施に際し、以下をお願い申し上げます。

• 経営トップの強い関心や関与があること
• 受講生の上司、仲間の理解や関与があること
• 勉強だけに終わらず、実践を前提とすること
• 野党ではなく与党として何をするかを考えること
• 中長期的に続ける覚悟を持つ（最低でも5年～10年）こと
• プロジェクト日以外にも、活動できる環境を整えること